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Vibe Coding :實用技巧與未來猜想

虛擬 AI 團隊

「早安,各位,今天聊聊進度。」我對著螢幕面前的虛擬團隊說

畫面閃動:

  • Claude - 系統工程師
  • DeepSeek - 創意與用戶體驗
  • Grok - 演算法工程師
  • Gemini - 測試工程師與文件編輯

科幻嗎?不,這可能是兩年後的日常。

Vibe Coding 只是開端,AI 正在重塑開發世界。

三大秘技讓 AI 更強

數月實戰,我提煉出三招讓 Vibe Coding 如虎添翼:

1. 喂飽上下文

AI 是個燒瓶內的小人,不是讀心術士,他沒法知道你沒給的資訊。

我有建個「專案知識庫」:架構圖、目錄結構、規範…等

每次提問前先丟給它,錯誤率降 60%。

案例:告訴 Claude「依照最佳實踐及架構規範,寫個時間箱編輯功能」,這樣會比直接問準太多。

2. 控制規模

文件超 500 行就拆分。

大檔容易超過 AI 的 Content windows,常會改到中斷。

拆成小元件後,就穩如老狗。

3. 多問一句

AI 給代碼後,問:「有什麼隱患?能優化嗎?」

一次文件上傳,我多問一句,它補出三個漏洞(XSS、未驗證類型)。

未來猜想

1-2 年:PO 當家

很快,PO 說需求,AI 吐代碼,你只管審核。

像「我要登錄系統帶二步驗證」,這種常見功能應該都能直接生成。

3-5 年:虛擬團隊

AI 產品經理分解需求,架構師設計系統,

工程師寫代碼,QA 測 bug。

你當導演,喊「Action!」就好。

十年前誰信 AI 能寫前端?別低估這速度。

不變的核心

AI 再強,需求釐清和決策還是人的活。

我一半的時間都在想清楚方向,這在 Vibe Coding 時代更關鍵。

我的實驗:Orlo

我在搞 Orlo,一款 AI 時間管理助手,全程 Vibe Coding 開發。

速度快 3 倍,質量不掉。加入封測 https://orlo.cc

小結

Vibe Coding 是序曲。會用 AI 的開發者將秒殺不會用的。

未來,你可能是「AI 團隊導演」,準備好了嗎?

這系列從入門到進階走完一圈,你有什麼心得?留言聊聊!